NR-1, riscos psicossociais e a prática que comprova.

Como comprovar ações de gestão de riscos psicossociais na NR-1: guia prático

O que o auditor-fiscal aceita como evidência — documentos do PGR, registros de capacitação, participação dos trabalhadores — e por que questionário sozinho não basta. Com base no material oficial da Inspeção do Trabalho.